Wat is een IRO?
De Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO) is een door het UWV gefinancierd re-integratietraject waarbij de werkzoekende zelf het re-integratiebedrijf kiest. De regeling is onderdeel van de UWV-instrumenten voor mensen met een WW-, WIA-, Wajong- of Ziektewet-uitkering. De achterliggende gedachte is dat eigen regie de motivatie en het resultaat van re-integratie verbetert: wie kiest, committeert zich.
Hoe werkt het?
De werkzoekende stelt — eventueel met hulp van het UWV of een onafhankelijke adviseur — een persoonlijk plan van aanpak op. Daarna vergelijkt hij of zij re-integratiebedrijven en kiest een aanbieder. De overeenkomst tussen werkzoekende, re-integratiebedrijf en UWV legt vast wat het doel is, welke activiteiten worden uitgevoerd (bijvoorbeeld coaching, scholing, sollicitatietraining, stage), en wat het budget en de looptijd zijn. Het UWV betaalt het bedrijf bij behaald resultaat.
Budget en looptijd
Het budget is afhankelijk van de afstand tot de arbeidsmarkt en het type traject. Richtbedragen liggen tussen €1.500 en €5.000, met uitschieters bij langdurige trajecten met substantiële scholing. De maximale bedragen worden jaarlijks bijgesteld. De looptijd is meestal zes tot twaalf maanden, met verlenging mogelijk bij gemotiveerd verzoek.
Verhouding tot andere regelingen
De IRO is een UWV-regeling. Voor bijstandsgerechtigden — die onder de Participatiewet vallen — verloopt re-integratie via de gemeente. Daar bestaat geen formele IRO-pendant, maar in toenemende mate kennen gemeenten varianten van eigen regie, soms via ‘persoonsvolgende budgetten’ of via inkoop bij meerdere aanbieders. De combinatie van re-integratie en schuldhulpverlening is vaak relevant: werkloosheid en schulden komen veelvuldig samen voor.