Vervangt Fynqo de UWV-systemen?

Nee. UWV gebruikt eigen Mijn UWV-systeem. Fynqo is voor de jobcoach- of arbeidsdeskundige-praktijk een werkkamer-laag bovenop. Rapportages worden in UWV-conform format geëxporteerd voor handmatige upload naar UWV.

Hoe past dit binnen de Participatiewet?

Voor gemeentelijke uitvoering van de Participatiewet (uitkeringen, re-integratie, tegenprestatie) is Fynqo geschikt. Trajectplan, voortgang en rapportage staan in standaard-format conform Wet Suwi en gemeentelijke regiesystemen.

Wat doet Fynqo voor banenafspraak / jobcarving?

Voor werkgevers met cliënten in een banenafspraak: aparte werkgevers-context met loonkosten-subsidie-bijhouden, jobcarving-stappenplan en geanonimiseerde voortgangs-rapportage richting UWV.

Hoe gaat het bij ziekteverzuim tijdens re-integratie?

Bij signalen van ziekteverzuim of mentale terugval: warme escalatie-route naar bedrijfsarts, GGZ of huisarts. Re-integratie-traject wordt pauseerd, niet afgesloten, met heldere herstart-criteria.

Wat met BAS, Werkprocessen en Werkfit-trajecten?

BAS (Beoordeling Arbeidsgeschiktheid) en Werkfit zijn UWV-trajecten met specifieke fasering. Fynqo bevat de fasering als template en koppelt elke fase aan de bijbehorende UWV-documentatie-eisen.

Werk-en-re-integratie-software die de cliënt centraal stelt: Fynqo voor jobcoaches en arbeidsdeskundigen

Voor jobcoaches, arbeidsdeskundigen en re-integratie-begeleiders bij gemeente, UWV of zorgaanbieders: trajectplan, sollicitatie-bijhouden, financiële context en rapportage zonder bureaucratie.

De achtergrond

Re-integratie naar werk hangt op meer dan vacatures aanleveren: financiële stabiliteit thuis, energie, zelfvertrouwen, soms schuldsanering of bewindvoering. Een jobcoach die alleen kijkt naar sollicitatie-frequentie mist het bredere plaatje en oogst gefrustreerde cliënten. Fynqo combineert het re-integratie-traject met de financiële context, zodat de jobcoach ziet wat een cliënt belemmert vóór de eerste sollicitatie wordt gepland.

Wat de werkkamer doet

Trajectplan met SMART-doelen. Per cliënt 1-3 concrete doelen (sollicitatie-volume, stage-traject, leerwerktraject, mentale stabilisatie). Voortgang vanzelf zichtbaar.
Sollicitatie-administratie. Welke vacature, wanneer gesolliciteerd, welke reactie, welke vervolg. Voor cliënt en jobcoach in één overzicht.
Financiële context. Bij signalen van schuldproblematiek (incasso-brieven, lopende vorderingen): warme overdracht naar schuldhulp vóór dat het re-integratie-traject ontspoort.
Rapportage naar UWV of gemeente. Standaard-format voor het Plan van Aanpak (PvA), tussentijdse evaluaties en eind-rapportage. WIA-, WGA- en Participatiewet-routes ondersteund.
Werkgevers-koppeling. Voor jobcoaches in dienst van een werkgever (banenafspraak, jobcarving): aparte werkgevers-portal-laag met geanonimiseerde context.

Workflow

Toewijzing cliënt — UWV, gemeente of zorgaanbieder wijst cliënt toe. Eerste afspraak ingepland binnen 2 weken.
Intake + arbeidsdeskundig oordeel — Brede intake: opleiding, werkervaring, gezondheid, gezinssituatie, financiële context. Arbeidsdeskundig oordeel vastgelegd.
Plan van Aanpak — Met cliënt samen SMART-doelen. PvA geëxporteerd naar UWV of gemeente in standaard-format.
Sollicitatie + opvolging — Wekelijkse sollicitatie-bijhouden, tussentijdse gesprekken, opleidingen of leerwerktraject indien nodig.
Plaatsing of doorverwijzing — Bij succes: warme overdracht naar werkgever met jobcoach-ondersteuning. Bij geen fit binnen 12 maanden: heroverwegen traject met UWV/gemeente.

Praktijkscenario's

Schulden blokkeren re-integratie

Cliënt met 18 maanden werkloosheid, motivatie schiet er af. Jobcoach merkt dat hij niet komt opdagen. Bij doorvragen: incasso-brieven thuis, dakloosheids-dreiging. Met Fynqo: warme overdracht naar gemeentelijke schuldhulp, traject pauseert 8 weken. Daarna stabiel, hervat re-integratie met andere energie. Eerste plaatsing binnen 4 maanden.

Banenafspraak met jobcarving

Werkgever heeft een banenafspraak-plek beschikbaar maar nog geen jobcarving gedaan. Jobcoach gebruikt Fynqo-template om met werkgever de functie op te delen in delen die passend zijn voor de cliënt. Loonwaarde-bepaling vastgelegd, loonkostensubsidie aangevraagd. Plaatsing succesvol; cliënt blijft 18+ maanden in dienst.

Tussentijds UWV-rapport

Klant-manager bij UWV vraagt om tussenrapportage voor één van de cliënten. Voorheen: een half dagdeel werk. Met Fynqo: rapport gegenereerd in 10 minuten in UWV-conform format, verzonden vóór de deadline. Klant-manager kan beslissing nemen zonder vertraging.

Veelgestelde vragen

Vervangt Fynqo de UWV-systemen?: Nee. UWV gebruikt eigen Mijn UWV-systeem. Fynqo is voor de jobcoach- of arbeidsdeskundige-praktijk een werkkamer-laag bovenop. Rapportages worden in UWV-conform format geëxporteerd voor handmatige upload naar UWV.
Hoe past dit binnen de Participatiewet?: Voor gemeentelijke uitvoering van de Participatiewet (uitkeringen, re-integratie, tegenprestatie) is Fynqo geschikt. Trajectplan, voortgang en rapportage staan in standaard-format conform Wet Suwi en gemeentelijke regiesystemen.
Wat doet Fynqo voor banenafspraak / jobcarving?: Voor werkgevers met cliënten in een banenafspraak: aparte werkgevers-context met loonkosten-subsidie-bijhouden, jobcarving-stappenplan en geanonimiseerde voortgangs-rapportage richting UWV.
Hoe gaat het bij ziekteverzuim tijdens re-integratie?: Bij signalen van ziekteverzuim of mentale terugval: warme escalatie-route naar bedrijfsarts, GGZ of huisarts. Re-integratie-traject wordt pauseerd, niet afgesloten, met heldere herstart-criteria.
Wat met BAS, Werkprocessen en Werkfit-trajecten?: BAS (Beoordeling Arbeidsgeschiktheid) en Werkfit zijn UWV-trajecten met specifieke fasering. Fynqo bevat de fasering als template en koppelt elke fase aan de bijbehorende UWV-documentatie-eisen.

Laatste herziening: 2026-05-24. Gerelateerd: Werk & Re-integratie portal · Werkgevers portal · Over Fynqo